为促进“2020燃梦班”团队成长，持续提升梯队人才管理能力，9月7日到11日，镇江区域公司开展“燃梦赋能提升计划”第三期——《驱动变革》云训练营，本次课程学习由第三小组——红白玫瑰·叶队筹备。

通过《驱动变革》课程学习，旨在帮助管理者在动荡、不确定的商业环境中实现自我拥抱变革，保持弹性和敏捷度，同时带领团队，驱动变革，适应转变，保持竞争优势。

本次《驱动变革》训练营延用轻量化学习、在线学习、社群学习的方式，组织学员利用碎片化时间在线学习微课，每日任务带领学员即学即战，解决传统培训的一些痛点。

推陈出新，谋定思动，红白玫瑰·叶队在任务环节和互动方式上进行创新，一方面，采取交换解决难题的方式，增加了各小组的互动性和交流机会；另一方面，在讨论解决难题的环节加入破冰游戏，在提高线下学习趣味性的同时，培养了燃梦班团队成员间默契。

为期五天的课程丰富了每位学员的管理知识，大家纷纷表示受益匪浅。镇江区域公司将结合每位学员的表现，提供更多实践历练的机会，促进学习内容转化，提升2020燃梦班综合管理能力和业务能力，真正做到学以致用。