为建立科学规范的梯队人才管理机制，做好梯队人才储备，激发组织活力，培养一支勇担当、善创新、敢于奋斗的储备人才队伍，近日镇江区域公司启动2020年梯队人才选拔工作。12月27日，公司组织区域梯队人才选拔的网络管理能力素质测评，40名符合条件的职工参加本次网络测评。其中，镇江公司34人，句容公司3人，东至石台公司3人。

　　本次梯队人才选拔有能力素质测评、360°测评和管理团队面试三个环节，最终根据测评总分确定入选名单进行公示。公司将对选拔出的梯队人才建立专项档案，通过内部导师一对一辅导、管理能力专业知识专项培训、内训师培养、挂职锻炼、创新课题评审等多种形式系统培养，科学打造企业人才供应链，推动企业战略目标的实现。